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【7 April 2013 更新】
点进来看的同学，这个打狗屁膏药广告的会计师，由于跳槽去另一个会计事务所做corporate tax的manager了 ，本质工作太忙了，可能培训的时间就很少了。
但我很喜欢帮忙积极向上的童鞋，自己也会时不时在一个大学带revenue law晚间tutorials。
如果你有什么疑问，无需顾虑钱，找我问问不花钱的，呵呵。
我很乐意mentor好学上进的大小朋友，因为多年前我也经历过与你们类似的挑战！
针对CPA 的Mentor experience，如果你有全职的符合要求的工作了，需要找external CPA Mentor，自己符合条件的前提下，不想找你的current supervisor/employer当你的mentor，可以来找我问问，如果互相满意，我不介意多加一个mentee （注意，这玩意从来没有花销的...）
如果你想寻求会计事务所的职位，或者就是想开始任何与其会计相关的职业，但却无从下手。
一个跨国会计事务所(leading 2nd tier)主管高级会计师（专业执照们包括注册税务执照，这八九年该拿的都持有，不过针对这个广而告之，无需拿出来排队了），准备利用闲暇（下班后或周末）教你最live的实践知识，顺便自己挣些零花补贴我每年N多次回国探亲，呵呵！
简历强调什么可以吸引事务所老油条们的眼球？需要学哪些基本技能才能很自信的走进事务所的interview？专业内的术语怎么理解才能恰到好处的胜任一个entry-level accountant的面试？面试聊些什么可能增加你的通过几率？我协助HR部门为自己的team亲自面试过新人们，设身处地，能告诉你若你去一家事务所面试了，坐你对面的面试官心里真的在乎的是什么，纸上谈兵的培训机构是做不到这一点的！
MYOB到底该怎么用？QUICKBOOKS到底该怎么用？事务所到底用啥软件？到底business accounts该怎么入手？small business和large corporate group的事务所帐到底长什么样？tax return怎么报？GST是怎么计算？BAS，IAS，PAYG到底如何弄？这些预备知识学到什么程度，从hiring manager的角度来审核，你符合基本条件了？
或者，如你什么不懂蒙进哪家事务所或企业了，有哪些问题是可以问的，哪些问题是问了可能会对自己的probation审核期造成致命伤？
如果你很有诚意想了解更多，欢迎短信给我，0432 652 088！上班时间很忙，但本着彼此尊重的原则，一定会抽休息时间回复你的短信。我们可以约下班后或周末喝杯咖啡，先聊一聊，我交朋友和做培训同步。
另外，以防有朋友期待关于有无可能出reference letter？我回答了先，我不是卖reference的哦，而是靠教投缘的孩纸实用的职场前预备知识来公平交易的。能买的reference letter是没有价值的。
友善提醒一下，从一个hiring manager的角度来提点些心里话。我看到很多resumes上有同一两家培训机构的所谓Internship的经验，我只能很遗憾的说，会直接skip掉那份resume的。很心痛，但实在没兴趣看千篇一律的模版experience。甚至有的经过修改的简历上还有typo，看得人不知道是该同情还是气愤哦
为了自己的前途，对简历要千查万改啊 - 你作为求职人，对自己的求职脸面都不重视，作为雇佣人的各大公司，又怎么能让你的简历通过呢？？
祝我们大家生活愉快，工作顺利。
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楼主
上班前顶一下！
