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不是事实我不会说的,其实追究哪个部门哪个人挺没意思的。你是政府工作的,肯定比我了 ...
heroes3lover 发表于 2011-2-6 06:53
这就是你多想了,目前我还没有怀疑你所说的哪句话不是真的。我好奇就是因为我也在政府工作,政府很多部门用的都是差不多的程序,资金流转多是由第三方运作,如果其他部门的程序出了那么大的漏洞,那是不是我们也担着同样的风险?你也说了,作为政府收那么高的税要好好管理资金,如果听到其他部门出了那么大的问题而不闻不问的话,这个才真的对不起纳税人是不是?就算知道是因为程序不同而出的问题的话也换来个安心。至于愿不愿意透露是你的自由。
请解释你所说的FBT代表什么,我所知道的只有fringe benefix tax,不过那个不是福利。。。
至于带薪产假,不用问别人,政府的政策如下:
The table below compares paid maternity leave standards across the public services with reference to the 'major' industrial instruments (legislation, awards and EBAs). Paid Maternity Leave Standards - Public Sector Award/EBA Provisions | C’wealth | Vic | Qld | WA | Tas | SA | NSW | Paid Maternity Leave | 12 wks | 12 wks | 6 wks | None | 12 wks | 2 wks | 9 wks |
http://www.aph.gov.au/library/intguide/econ/maternity_leave.htm
最多三个月,有些还没有,我相信私企也可以提供相同的福利。
另外的paid parental leave也就是前面提到的baby bonus+family assistance是面向所有纳税人的,并不是公务员的特殊福利,所以并没有凌驾于普通劳动者之上(也许你没有这意思,不过只是澄清)。你也可以看出,政府把资金用在这个这策上就是希望所有澳洲家庭都可以享受到相同的福利,将大家的差距缩小,避免出现福利不均的情况,而不是把资金都用在了公务员的福利上。
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个税,国内我工作的时候,各税大概在总收入的1/10弱一点,这边是收入的1/4差不多,有各自的特殊国情
heroes3lover 发表于 2011-2-6 06:53
在澳洲这种半社会主义国家,税收还有一大作用就是缩小社会财富的分配不均,政府拿走相对富裕的人的钱进行再分配,所以你在这边交的税一部分也被用在了救济穷人上,促进社会的稳定性,所以这边的贫富差距没有中国那么大。
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我们都是没见过啥福利的,每次填写税单所有的福利都是空空的。
heroes3lover 发表于 2011-2-6 06:53
其实大家都差不多,政府的资金有限,额外的福利肯定是优先弱势群体的,例如孕妇,单亲家庭,残疾人,老人等,这样社会才公平,你大可以这么想,你没有享受到福利证明你在政府眼里是强者 ,等你哪天弱了,比如没工作了,老了,病了什么的你就享受到福利了 :) |